Ons aanbod
Kom je naar de veiling of wil je meebieden?
Vul dan het formulier in: https://forms.gle/NW2cQN3XJfNACGFt8
Zo weten wij op wie we kunnen rekenen.
Let op: alle aangeboden diensten zijn 1 jaar geldig.
Kavel 31: jouw verhaal telt!
Wil jij jouw ervaringen, onderneming of initiatief onder de aandacht brengen en anderen inspireren?
Grijp dan deze bijzondere kans tijdens de veiling van Stichting Incluvisie!
Kees Jan van Op naar de 125.000 banen stelt een exclusief online interview beschikbaar.
Op naar de 125.000 banen is een landelijk platform dat werkgevers informeert en inspireert om mensen met een arbeidsbeperking kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Met praktijkverhalen, interviews en voorbeelden laat het platform zien hoe inclusief werken mogelijk wordt.
Wat is jouw verhaal?
Wat betekent inclusie voor jou? Hoe draag jij bij aan gelijke kansen op de arbeidsmarkt? Welke uitdagingen ben je tegengekomen en op welke successen ben je trots?
Of je nu werkgever, ondernemer, werknemer of ervaringsdeskundige bent: jouw ervaringen kunnen anderen inspireren en bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.
Wat kun je verwachten?
Kees Jan gaat online met je in gesprek over jouw ervaringen, ideeën en ambities. Een mooie gelegenheid om jouw verhaal te delen en anderen aan het denken te zetten.
De planning van het interview vindt plaats in onderling overleg. Voor publicatie ontvangt de geïnterviewde de uitgewerkte tekst ter inzage en goedkeuring.
Meer weten over het platform? Kijk op www.opnaarde125000.nl.
Bieden vanaf: €125,-
Kavel 32: strategiegesprek
Strategiegesprek voor ondernemers die het volgende niveau willen bereiken
Heb je al een succesvol bedrijf en voel je dat er meer in zit? Dit is een exclusief gesprek voor ondernemers die geen genoegen nemen met gemiddeld. Je krijgt een uur lang de volle aandacht van een ervaren businesscoach & strateeg die met jou kijkt naar wat er speelt, waar jouw grootste kansen liggen en welke keuzes het verschil gaan maken.
Het gesprek is volledig gericht op jouw bedrijf en jouw vraagstuk, of dat nu gaat over groei, positionering, aanbod of de volgende stap.
Je krijgt:
- Een exclusief 1-op-1 strategiegesprek van circa 60 minuten, volledig afgestemd op jouw bedrijf.
- Feedback op jouw positionering, aanbod en groeikansen.
- Reflectievragen die je helpen om verder na te denken over je keuzes en de volgende stappen.
- Vooraf ontvang je een korte vragenlijst, zodat we direct de diepte in kunnen.
Duur: 1 uur
Locatie: Online.
Meer informatie: High-end Strateeg
Bieden vanaf: €75-
Kavel 33: lees en inspireer
Samen bouwen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt!
Hoe zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om zijn talenten te benutten? En wat kunnen werkgevers doen om écht inclusief te werken?
Een inclusieve arbeidsmarkt ontstaat niet vanzelf. Het begint bij mensen die anders durven kijken, werkgevers die talent zien in plaats van beperkingen en leiders die kiezen voor vertrouwen en samenwerking.
In zijn boek De Ideale Arbeidsmarkt laat Arthur Hilberdink zien hoe we samen kunnen bouwen aan een arbeidsmarkt waarin talent belangrijker is dan een label.
Arthur zet zich in voor inclusief werkgeverschap. Met zijn boek, lezingen, workshops, trainingen en het KansWerk Model® inspireert en ondersteunt hij organisaties om kansen te creëren voor iedereen.
Meer informatie: Arthur Hilbderdink
Kavel 34:
Kavel 35:
